什么是人力资源专家?
人力资源专业人员的主要作用是执行人力资源管理职能, 包括招聘, 培训 支持员工，保持敬业精神. 人力资源专业人员通常在公司工作, 也在医院和诊所工作, 学校, 以及政府部门.
一些人力资源头衔及其职责可能包括:
- 人力资源通才或协调员:协助各种幸运28计划，而他们的具体角色可能会根据业务的规模和性质而有所不同, 这些角色 一般包括 广泛的人力资源职能.
- 人力资源经理监督大型幸运28计划和战略计划. 人力资源经理通常领导人力资源团队，负责开发和执行人力资源战略，以支持组织的整体业务计划和战略方向.
- 人力资源专员:专注于一个 特定区域，例如:
- 薪酬、福利和工作分析: 主要负责监督工资和工资计划，以及研究和比较福利计划的趋势.
- 劳动关系: 解释劳动合同，确保公司遵守工资, 养老金, 管理实践协议. 劳动关系专家经常出现在制造业.
- 培训及发展: 协调和提供培训, 比如职业和安全幸运28计划, 为远程员工提供在线培训. 保持员工敬业度.
什么是社会工作者?
社工帮助 个人 他们的家人通过咨询、宣传和教育来提高他们的生活质量. 他们帮助人们应对贫困、失业和药物滥用等挑战. 社会工作者可以在各种环境中找到, 包括学校, 儿童福利和人类服务机构, 医院和其他医疗机构.
四个 主要焦点 区域:
- 儿童、家庭和学校社工: 帮助儿童和家庭应对影响他们生活质量的挑战. 他们为需要支持和帮助孩子应对生活压力的父母提供资源和最佳实践.
- 社区社工: 倡导社区的需求. 发展公共幸运28计划，确保资金，培训员工，实施和评估幸运28计划.
- 保健社会工作者: 帮助病人了解他们的医疗状况，并引导他们找到可以解决情绪问题的资源, 金融, 以及因诊断而产生的社会需求.
- 心理健康和药物滥用社会工作者: 评估病人的健康状况，评估他们是否愿意接受治疗. 与客户一起制定目标, 治疗计划和应对生活挑战的策略.
如何选择人力资源还是社会工作
如果你正在人力资源和社会工作之间做出选择, 问自己以下问题会有所帮助:
你喜欢什么样的工作环境?
人力资源专业人员通常在办公环境中工作, 无论是在大公司, 一个医院, 或学校. 一些人力资源专家可能远程工作，通过电话会议或视频开会.
社会工作者, 另一方面, 可以在办公室工作吗, 但也可能出差到不同的地方与客户会面. 他们可能会在社区中心、医疗机构、学校甚至是客户的家里见面.
你喜欢什么样的工作安排?
人力资源专业人士通常是朝九晚五, 这与许多公司业务是一致的.
社会工作者, 另一方面, 可以轮班工作, 包括晚上和周末, 这取决于客户的需求.
你喜欢一对一的个人工作还是更大的团队工作?
人力资源专业人士 一般的工作 指组织内的一群人或部门. 他们可以为所有员工提供一般培训, 为一组员工提供专门的培训, 比如经理.
社会工作者倾向于为人们提供更多的个性化支持, 以及家庭和社区. 他们倾听个人的需求和目标，然后制定一个计划来帮助他们实现目标.
你喜欢解决什么类型的问题?
人力资源专业人员帮助个人发展他们的职业生涯，也帮助支持整个组织. 人力资源专业人士解决的问题往往幸运28计划在福利上, 金融, 员工教育, 以及公司的战略目标.
社会工作者为个人及其社区提供支持. 他们致力于在宣传领域提供支持, 心理咨询, 行为或情绪问题, 贫穷和失业.
人力资源还是社会工作:你会选择哪条道路?
人力资源和社会工作领域都为人们提供了帮助他人成功和个人和专业发展的机会.
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*美国劳工统计局(BLS).S. 劳工部, 职业就业和工资统计2023 /职业展望手册2022. 劳工统计局的估计不代表入门级工资和/或薪水. 多种因素, 包括之前的经验, 年龄, 你想要工作的地理市场和学位领域, 会影响职业成果和收入吗. Herzing既不代表它的毕业生将获得劳工统计局计算的特定工作的平均工资，也不保证从它的幸运28计划毕业后就能找到工作, 促销活动, 加薪或其他职业发展.
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